日前，市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑荣胜等一行调研走访华立集团，慰问全国劳模、华立集团股份有限公司董事局主席汪力成，商讨弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神三种精神的新实践。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加。

　　华立集团创立于1970年，从最初三家制造雨伞、扫帚和竹器的小作坊，一步步发展成为由华立集团股份有限公司为母体、多个产业集团公司组成的多元化投资发展的民营企业集团。2020年实现营业总收入278亿元，是中国民营企业500强单位。

　　而与企业几乎在同一时间成长起来的是企业工会。1979年9月，集团工会成立；2004年10月，组建了集团基层工会联合会。目前，华立在杭地区工会会员有3860名，入会率达100％。多年来，该工会坚持以职代会制度推进企业民主化，组织开展了劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，提升员工整体素质；加强对劳动安全生产的监管力度，维护员工合法权益；推进企业文化建设，开展多种形式的文体活动，增强企业的凝聚力和向心力；组织开展无偿献血、产业助农、教育助学等公益活动，践行社会责任。

　　杜坚强表示，华立工会与企业发展同频共振，在三种精神的实践上有着丰富的经验。区总工会将继续探索实践三种精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，更进一步服务保障企业发展。

　　郑荣胜指出，华立集团50年的发展历程是中国改革开放历史的一个缩影，是一部艰苦奋斗的历史，是一部创新创造的历史，是一部践行匠心的历史，也是一部关心关爱员工的历史。华立集团的很多经验做法值得工会系统总结、提炼、学习和推广，集团已成为践行企业家精神，以及劳模精神、劳动精神、工匠精神的典范。

　　郑荣胜要求，要进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于弘扬企业家精神和工匠精神的重要论述。工会系统要学懂弄通做实，结合自己的本职工作，充分利用杭州有一支有情怀、有能力、有担当、有水平的企业家队伍，以及各级工会在工匠精神的培育方面领全国之先锋的优势，争取在今年办成中国企业家与工匠大会，在新发展阶段共谋企业家精神与工匠精神。